MAXIMICE
EL POTENCIAL
DE SU EMPRESA
SOLUCIONES INTEGRALES EN RECURSOS HUMANOS
Experiencia
Ponemos a su disposición más de 30 años de experiencia en Recursos Humanos
Recursos
Amplia gama de herramientas de gestión para alcanzar el Alto Desempeño
EQUIPO
Siempre respaldado por una vasta Red de Profesionales de RRHH en América Latina
Ayudamos a convertir las organizaciones en compañías ágiles y de alto desempeño
¿POR QUÉ ELEGIRNOS?
Girart Coaching & Consulting pone a su disposición servicios dentro de las siguientes ramas
Consultoría Organizacional
Soluciones en Desarrollo Organizacional y Liderazgo
-Estrategia de desarrollo de talento
-Cultura Organizacional
-Formación de equipos ágiles de alto desempeño
-Estrategia de engagement
-Herramientas de evaluación (360/Encuesta de satisfacción de empleados / Encuestas de satisfacción clientes)
Atracción de Talento
Estrategia de atracción de talento a la medida de sus necesidades
– Diseñamos el proceso a la medida de sus necesidades
– Herramientas de Evaluación
Relaciones Laborales / Compensaciones y Beneficios
Apoyo estratégico integral
-Asesoría integral laboral
-Estrategia de Compensaciones y Beneficios
-Programas de Reconocimiento
-Programas de Bienestar y Asistencia al empleado
Coaching Organizacional
A través de Coaches con Certificación Internacional maximizamos el potencial de su organización
Acerca de Nosotros
Girart Coaching & Consulting es una red de profesionales apasionados en brindar soluciones de manera integral, rápida y eficiente.
Nuestra sólida experiencia ayudando a compañías internacionales a ser exitosas nos permite brindarle servicios innovadores que cuentan con solidez y tecnología única en Recursos Humanos.
Nuestro enfoque va más allá de lograr la eficiencia y optimización de los recursos de su empresa. Ayudamos a crear equipos ágiles y de alto desempeño, donde la diversidad y la inclusión son pilares del éxito sustentable.
VANGUARDIA
Sistemas y herramientas únicos para Recursos Humanos
Servicio integral
Evaluamos, diseñamos e implementamos a la medida de su compañía
Nos apoyamos estratégicamente en:
Confiaron en nosotros:
Trabajamos con las empresas mediante 3 fases
Fase 1 - Evaluación y Estrategia
Fase 2 - Desarrollo de Liderazgo
Ayudamos a los líderes a pasar de una mentalidad tradicional de mando y control a una de alto desempeño. Los líderes deben proporcionar la visión, la inspiración y la dirección para atraer, motivar y comprometer a los demás.
Fase 3 - Desarrollo de Equipos de Trabajo
Apoyamos en la creación de grupos auto dirigidos y multifuncionales organizados en torno a un proceso completo. Ayudamos a desarrollar colaboradores empoderados responsables de su propio éxito.
AYUDAMOS A TRANSFORMAR COMPAÑÍAS TRADICIONALES EN ORGANIZACIONES DE ALTO DESEMPEÑO.
Compañías Fortune 500 que se han beneficiado del modelo de Alto Desempeño que utilizamos
¿Qué es la personalidad?
¿Por qué medir la personalidad?
¿Qué es la personalidad?
Personalidad es el término utilizado para describir las tendencias y preferencias en la interacción con el mundo que nos rodea. Este estable conjunto de comportamientos nos define y permanece prácticamente sin cambios en la edad adulta.
La personalidad tiene dos componentes:
- De base genética, denominado temperamento,
- Y el otro que es identificado como carácter, que depende de determinantes sociales y del ambiente del individuo.
¿Por qué medir la personalidad?
En términos generales, en la edad adulta, la Personalidad cambia menos de un 3%. Si medimos correctamente la Personalidad, tendremos una muy valiosa información para toda la vida.
La auto-conciencia o conciencia de uno mismo, es un contundente indicador del éxito personal o profesional que puede uno llegar a tener. La auto-conciencia que genera nuestro singular Perfil de Personalidad es esencial.
La conciencia social, es otro pilar de la Inteligencia Emocional y la clave para relacionarnos con los demás.
El Perfil de Personalidad es un método conciso y completo para entender de dónde surge nuestro comportamiento.
El Perfil de Personalidad, es el método de evaluación más utilizado actualmente. Es un método tan intuitivo y preciso que millones de personas lo toman anualmente para descubrir la fuente de sus reacciones y enfocarse adecuadamente tanto es su vida personal como en su vida profesional.
Reporte
Alrededor del mundo, nuestro Perfil de Personalidad es aprovechado por individuos y equipos para descubrir sus fortalezas y ayudarlos a comprender rápida y acertadamente las preferencias de comportamiento tanto propias como ajenas.
Nuestras cuatro dimensiones, proporcionan un claro entendimiento de los diferentes tipos de personalidad que existen:
A = Líder
B = Sociable
C = Analítico
D = Aliado
Entre estas cuatro personalidades, siempre existe una que es dominante y otra que es secundaria.
La primera es aquella que nos fluye todo el tiempo, en circunstancias normales y de la cual tenemos cierta conciencia. La secundaria es la personalidad que nos aborda en situaciones de urgencia o presión; es aquella personalidad que utilizaremos inconscientemente para afrontar esa circunstancia estresante o incómoda, y una vez que esa situación ha pasado, regresamos inconsciente y automáticamente, a nuestra personalidad dominante.
De esta forma puedes tener un real Autoconocimiento que te llevará a una Autoconciencia de comportamiento, generando un Dominio Personal; el elemento más importante para iniciar un correcto desarrollo de tu Inteligencia Emocional.
El P60 es la mejor herramienta para conocer y predecir el comportamiento de las personas.
Es utilizada en procesos de selección, definición de procesos de desarrollo y carrera, integración de equipos , coaching entre otras utilidades
Si en verdad te interesa conocer los principales factores que componen tu Personalidad , el P60 es la herramienta indicada.
El reporte consta de 8 a 12 hojas detallando los rasgos de carácter y temperamento del individuo, así como un resumen sobre lo que se puede esperar de la persona.
El reporte ayudará a conocerte mejor, ampliar autoconciencia y también tomar las decisiones adecuadas en cuanto interacción personal o profesional donde tus aportaciones serán las mejores.
La Información es la Clave del Éxito en los negocios
Podemos aportar información valiosa para ayudar a CONTRATAR, INVOLUCRAR y RETENER a las personas que conforman los equipos de alto desempeño.
Más de 25 años de investigación y desarrollo se han integrado en nuestra plataforma de evaluaciones y encuestas para asegurar que cuentes con resultados confiables, rápidos, precisos, rentables y certificados por la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC).
Te ofrecemos una gama completa de herramientas en línea, tanto evaluaciones como encuestas, para satisfacer las necesidades específicas de tu negocio, entre las que se encuentran:
PERSONALIDAD
Descubre y anticipa el comportamiento de tus colaboradores.
COMPROMISO (Engagement)
Estudio que te ayudará a evaluar el compromiso total de tus empleados.
EVALUACIÓN DE 360º
Es indispensable para obtener información relevante del desempeño de una persona.
CLIMA ORGANIZACIONAL
Obtén información de la percepción de las creencias, actitudes y prácticas de la organización.
SATISFACCIÓN DEL LIDERAZGO
Descubre el nivel de influencia, logro y aceptación de tus líderes formales.
HABILIDADES GERENCIALES
Herramienta eficaz que mide las habilidades de gestión de personal y áreas de desarrollo.
SATISFACCIÓN DEL CLIENTE
Averigua qué tan bien lo estás haciendo y tus áreas de oportunidad.
HABILIDADES DE VENTAS
PERSONALIDAD
Descubre y anticipa el comportamiento de tus colaboradores.
COMPROMISO (Engagement)
Estudio que te ayudará a evaluar el compromiso total de tus empleados.
EVALUACIÓN DE 360º
Es indispensable para obtener información relevante del desempeño de una persona.
CLIMA ORGANIZACIONAL
Obtén información de la percepción de las creencias, actitudes y prácticas de la organización.
SATISFACCIÓN DEL LIDERAZGO
Descubre el nivel de influencia, logro y aceptación de tus líderes formales.
HABILIDADES GERENCIALES
Herramienta eficaz que mide las habilidades de gestión de personal y áreas de desarrollo.
SATISFACCIÓN DEL CLIENTE
Averigua qué tan bien lo estás haciendo y tus áreas de oportunidad.
HABILIDADES DE VENTAS
«El capital más valioso que tiene una organización es su gente. A través de mi experiencia en compañías internacionales y el uso y desarrollo de herramientas de gestión de vanguardia me han ayudado a entender que una de las claves del éxito está en como los lideres gestionan sus equipos, hoy con desafíos que nunca hubiéramos imaginado. Ayudar a la transformación cultural hacia un desarrollo sustentable de las organizaciones y su gente es el pilar que me impulsa en estos nuevos desafíos.«
FABIAN GIRART- GIRART Coaching & Consulting
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